公司搞笑新闻联播剧本，职场笑料大放送参考，像职场如战场这样的有啥？

现在职场人士的业余生活里，手机抢红包变成了不少人的日常娱乐活动，甚至还衍生出特别的“红包文化”。在这背后，究竟是人际联系的变淡，还是现代人用来排解孤独的一种途径呢？

职场人的孤独时刻

不少年轻人于完成一日整日繁忙工作此后，面对的竟是全然空荡荡的屋子，单身或者处于独居状况在都市里头愈发常见，不管是才刚分手的男性，还是结束恋爱关系的女性，均轻易趋于陷入独自一个人用餐、独自一个人入眠的循环里，这般孤独之感在节假日或者深夜时分将会被放大，从而推动人们寻觅即时的、低成本的社交替代物 。

在手机之中，存在着各种各样的群聊，还有红包活动，这些恰好填充了那些有空缺的时间。并不需要进行深入的交流，仅仅动动手指便能够参与，那瞬间产生的热闹，可以将冷清暂且驱散。但是，这终究只不过是隔着一层屏幕的互动，很难真正地慰藉心灵。

从娱乐到“事业”的转变

当初，抢红包仅仅是朋友之间用来凑个热闹的小游戏，然而不知怎的，一些人开始耗费大量精力，把它当作一件“认真的事”，办公室里时常能听见“准备去抢”、“哎呀抢慢了”这样的嘟囔，甚至演化出“抢红包专门用的手机”、“瞬间抢到的神奇方法”等工具和办法。

对于现代人那种对快速以及微小收益的追逐心理而言，这种转变是有所反映的。一分一毛进行积累，所带来的，不单单只是金钱方面的满足，更多的是一种“参与感”，还有一种“获胜感”。特别是在绩效考核以及工作压力大这样的环境当中，这种低门槛的“成功”凸显得格外具有吸引力。

公司文化的另类渗透

某些企业管理者独具匠心，把抢红包掺和进团队建设或者考核之中。讲比如在年末的时候举办“抢红包综合素质大赛”，还冠冕堂皇地说是考查员工反应速度以及动手能力。这表面上看起来犹如玩笑一般，实际上却折射出企业妄图借助轻松的形式进而拴住员工注意力、营造出“大家庭”氛围的企图 。

员工们会心地领会，配合着进行演出，喊出来那些像是“屏幕戳碎”、“先抢一个亿”这般夸张的口号。在这样一种半真半假的游戏里头，上下级之间的关系获得了一种并非常规的润滑，然而却也不禁使得人去思索，这究竟是活力的一种展现，还是形式主义的另外的一种变体呢？

红包背后的社交异化

当人们愈发热衷于在虚拟群里争抢那几分钱的红包，却不愿意于现实里请同事喝上一杯咖啡，与之聊一会儿天的时候，社交的本质就正在被简化，抢红包之时热热闹闹，可活动一结束，群组常常很快就再度归于沉寂，这种互动欠缺情感的温度以及深度的链接 。

它演变成一种便利的社交代餐现象，致使人们误以为个人自身十分“合群”，且极其“活跃”。事实上，要是过度依赖这样的模式，那么极有可能使人进一步失去经营真实人际关系的能力以及耐心，以至于陷入越闹腾越孤单的怪圈子里。

个人生活的悄然让渡

许多人为了一个红包都不错过，养成了随时紧盯着手提电话的习惯，吃饭的时候如此，开会的间隙也是这样做，甚至到了睡觉前的最后那一刻，还要去刷新查看，将这个时间切断成为一片片碎块，让注意力持续地分散开来，原本应该用于休息、学习或者是陪伴家人的那么一整块时间，就这样被悄悄地侵蚀掉了呢。

进而有甚者，因抢红包跟伴侣产生争执的事例也并不算少。当虚拟世界当中的些许小利开始对现实生活的秩序以及质量造成干扰时，便应当予以警惕了。这已然并非单纯的娱乐，而成为了一种需要加以克制的行为 。

寻找平衡与真实连接

意识到红包娱乐具备的双面特性，乃是跨出做出改变的首个步骤。它能够充任紧张工作之际的迷你调剂手段、朋友相互问候的某种缘起，然而却不应该转化成亲力亲为生活的核心要点以及情感方面的依托所在。主动去筹划业余的时间安排，培育一两项处于线下范畴的兴趣喜好，按照规定的周期举行与朋友之间的面对面沟通交流，这些看起来好像“效率不那么高”的活动，才能够切实地对心灵予以滋润 。

咱们说企业管理者，是不是得好好反思反思，就是那种情况，与其借助虚拟游戏去凝聚团队，倒不如去创造出更多那种真诚沟通、合作共赢的实体场景。比如说一次特别坦诚的团建，还有一个特别公平的奖励机制，它们可要比那一堆拼手气的红包更能赢得人心。

你于工作期间所见识到的最甚者的抢红包情景是什么，它展现出了怎样的职场内心状态及想法，欢迎去分享你的观察以及思考，要是觉得这篇文章具备能启发人的作用，请给予点赞予以支持 ？